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É notório como cada dia o número de queixas e denúncias sobre factos de violência doméstica incrementam-se significativamente. No entanto, infelizmente, em pleno século XXI, encontram-se jovens vítimas de violência doméstica e outros maus tratos, que preferem calar se por medo, para não colocarem em causa os seus relacionamentos. Pretende-se com o presente trabalho, realizar-se um estudo estatístico da violência doméstica no período de 2015 à 2018, tendo em conta a vigência e perdurabilidade deste fenómeno na sociedade angolana. O estudo em causa, tem como objectivo, comparar as manifestações dos factos de violência doméstica na comuna de Cassequel de Buraco à partir de dados fornecidos pelas instituições que cuidam da protecção, defesa e segurança públicas, nomeadamente os Serviços de Investigação Criminal (SIC) e Polícia Nacional de Angola (PNA). Metodologicamente, trata se de um estudo quantitativo baseado na utilização de métodos: dedutivo-indutivo, analítico sintético, hipotético-dedutivo, comparativo e estatístico.

O presente trabalho aborda sobre a Contabilidade Financeira, seu papel na gestão das médias empresas, ele realiza um estudo de caso na empresa Delícia de Los Compadres - Comércio e Prestação de Serviços, Lda num período de análise de 2020-2021. O mesmo procura descrever como a Contabilidade Financeira influenciou a mesma. No primeiro capítulo, fundamentou-se acerca da Contabilidade Financeira e os seus benefícios para a empresa por meio de conceitos teóricos nas páginas 6 a 25. No capítulo dois, foram avaliadas as demonstrações financeiras da empresa e emitiu-se opiniões sobre a forma como esta empresa usa as informações produzidas pela Contabilidade Financeira nas páginas 32 a 40. Quanto ao procedimento técnico para o levantamento dos dados, fez-se revisão bibliográfica, pesquisa documental, tendo uma amostra de três trabalhadores a pesquisa foi não probabilística por conveniência, fez-se um levantamento de informações por meio de aplicação de questionário e entrevista nas páginas 40 a 43. Como método teórico, usou-se o hipotético dedutivo, análise síntese, analisou-se os dados através da tabulação dos dados obtidos a partir de tabelas e gráficos nas páginas 32, 33, 39 e 41. Este trabalho procurou confirmar que a Contabilidade Financeira influenciou na gestão da empresa por meio das informações fornecidas pelas demonstrações financeiras, e também que, a ajudou a empresa a avaliar o seu negócio no ano 2020-2021 por meio do uso de indicadores económicos e financeiros. Ensuma demonstrou que as decisões devem ser tomadas com o auxílio na Contabilidade Financeira, de modo que se alcance o sucesso organizacional.

O presente trabalho apresenta uma abordagem versada para os crimes de assaltos à mão armada na via pública do bairro Morro Bento no ano de 2019. Uma prática bastante reiterada de acordo com as experiências das vítimas que acentuam o facto do mesmo ocorrer na via pública em horas sem grandes movimentos de pessoas, razão que eleva a vulnerabilidade da vítima e que facilita a acção dos seus algozes, amigos do alheio. Para alcançar os objectivos desenvolveu-se uma pesquisa exploratória, com a finalidade de compreender, desde as vivências de vítimas de assalto a mão armada, o modo operandi dos vitimários e as sequelas nas vítimas do bairro Morro Bento, foi realizado um estudo fenomenológico, a fim de dar resposta ao problema de pesquisa, quanto aos métodos utilizados destacam-se o analítico-sintético, o indutivo e o fenomenológico e como procedimento ou técnica de recolha de dados a entrevista.

A fuga à paternidade é a incitação das responsabilidades dos progenitores sobre seus filhos, influenciando muitos aspectos negativos por parte dos seus ascendentes. A presente monografia é um estudo de campo realizado na Rua da Pedreira no Bairro Petrangol, sobre o tema acima citado, teve como principal objectivo descrever as circunstâncias que levaram a fuga àpaternidade na Rua da Pedreira no Bairro Petrangol. Para recolha de dados, utilizou-se o inquérito por questionário em uma amostra probabilística constituída por 60 encarregados de famílias. O processamento de dados foi mediante o uso da estatística descritiva, configurando-se assim numa abordagem quantitativa dos dados. Os métodos de abordagem utilizados durante todo estudo foram o dedutivo-indutivo, análise-síntese e dialéctico. Determinou-se que, o contexto socioeconómico e familiar em que se encontraram os encarregados de famílias levaram a fuga à paternidade na Rua da Pedreira no Bairro Petrangol.

A presente monografia tem como objectivo descrever a influência da gestão estratégica de recursos humanos no desempenho da empresa Niodior Internacional Ltda no 2021 a partir da experiência dos entrevistados. Para responder a pergunta que norteou a pesquisa, assim como o objectivo geral foi possível realizar um estudo descritivo de campo de abordagem qualitativa que permitiu descrever a realidade da instituição. Os dados foram colectados por meio de entrevista semi-aberta e analisados com a técnica de análise de conteúdo o que auxiliou a pesquisadora observar os dados subjectivo por meio do método observacional e Hipotético-dedutivo. A amostra desta pesquisa foi composta por três (3) participantes, seleccionados através de uma amostra não-probabilística de especialista. O fundamento teórico baseou-se em teorias sobre gestão de pessoas de acordo com os autores referenciados no marco teórico. Os resultados indicam que o modelo de gestão de pessoas baseado na estratégia impacta no desempenho da empresa pesquisada.

Este trabalho faz uma análise da gestão do stock de materiais gastáveis no Hospital Geral de Luanda no ano de 2020, dando resposta à questão: Quais são razões que levaram a falta de material gastável no Hospital Geral de Luanda, em 2020?. Com a finalidade de descrever este fenómeno fez-se uma abordagem mista. Para o desenvolvimento da pesquisa empregaram-se métodos de abordagem tais como o método dedutivo-indutivo, a análise-síntese e o hipotético dedutivo e métodos empíricos ou de procedimentos tais como questionário, entrevista e estatística. A pesquisa permitiu averiguar que a Luva, os Tubos endotraquiais, Cateter Venoso Central, Seringas, Batas Cirúrgicas, Branulas e Adesivos foram os materiais que mais faltaram em 2020,e para gerir o stock de material gastável o Hospital utilizou o modelo de revisão de periódica e para o processo distribuição destes materiais utilizou-se a dispensação colectiva e dispensação individual em casos especiais.

Este trabalho descreve o clima e a cultura organizacional, tema bastante enfatizado na actual realidade das empresas, o clima organizacional está directamente relacionado com o grau de satisfação e empenho dos colaboradores, considerando que quando há elevada motivação entre os mesmos, os resultados melhoram e se traduzem em relações de satisfação, interesse e colaboração. O presente trabalho possui uma pergunta de partida que norteou a pesquisa que é como o clima e a cultura organizacional influenciam na qualidade de vida e satisfação dos colaboradores da empresa Novos Canais, em Luanda no ano de 2021. A pesquisa apresenta uma hipótese, um objectivo geral que é descrever a influência do clima e da cultura organizacional na qualidade de vida e satisfação dos colaboradores da empresa Novos Canais, em Luanda no ano de 2021 e três específicos. Quanto a classificação da pesquisa em relação ao alcance dos objectivos é descritiva, quanto ao procedimento é estudo de caso, com aplicação de entrevista estruturada e observação não participativa, quanto ao método científico utilizado é hipotético-dedutivo, em relação a natureza a pesquisa é básica, quanto a abordagem é quali-quantitativa.

O presente trabalho fala sobre as infra-estruturas de transportes rodoviários (estradas) e a sua influência no desenvolvimento economico no Distrito Urbano de Ramiros, no ano de 2020. Ele defende a ideia de que o investimento em infra-estruras como estradas traria inúmeros benefícios para o distrito como facilidade dos empresários no acesso à banca, promoveria a imagem do distrito como um lugar de oportunidades, fomentaria negócios nas áreas do turismo, tendo em conta o seu grande potencial. O mesmo permitiu verificar que a falta de investimentos em infra-estruturas tem impedido o desenvolvimento economico da localidade em estudo. Como metodologia, fez-se uma abordagem de caracter descritivo onde os dados foram colectados por meio de inquérito por questionário, entrevista, revisão bibliográfica e estudo de caso. Como meio de análise dos dados, fez-se a interpretação das respostas dadas pelos inquiridos, tendo-se visto que a falta de investimentos em infra-estruturas logísticas, particularmente estradas tem dificultado o desenvolvimento economico e financeiro do distrito de Ramiros.

A motivação humana tem sido um dos maiores desafios na gestão organizacional para muitos psicólogos, gerentes e executivos. Diante disto, a presente pesquisa pré destinou-se a descrever os factores motivacionais que influenciaram nos níveis de produtividade dos colaboradores da empresa ICAMAR, no ano de 2020. Permitindo assim, Fundamentar as condições de trabalho empregues na empresa, constatar os níveis de produtividade alcançados no ano de 2020, conhecer as políticas motivacionais usadas pela empresa para satisfação dos colaboradores, Comprovar se o pagamento pontual dos salários foi um dos factores motivacionais que influenciou nos altos níveis de produtividade alcançados pelos colaboradores da empresa ICAMAR em 2020 e identificar o nível de satisfação dos colaboradores face as políticas motivacionais usadas pela empresa. Entretanto, constatou-se que as condições de trabalho empregues na empresa foram satisfatórias; os níveis de produtividade alcançados no ano de 2020 foram satisfatórios; As políticas motivacionais usadas pela empresa para satisfação dos colaboradores estão voltadas em elogios, condições de trabalho, prémios, pagamento pontual dos salários e colocação no quadro de honra;

O presente trabalho tem como tema motivação e satisfação no trabalho, o estudo de caso foi realizado na Mediateca 28 de Agosto. O tema em questão é um dos principais factores de conotação entre o homem e o seu trabalho. Quando um funcionário sente-se motivado e satisfeito, realiza as suas actividades com mais qualidade, tornando-se mais eficiente e produtivo. Daí, a preocupação da instituição em cada vez mais buscar estratégias para manter os funcionários motivados e satisfeitos. Um dos maiores desafios da instituição é motivar e satisfazer as necessidades dos seus funcionários, mas os esforços feitos para mantê-los motivados e satisfeitos são recompensados com melhores resultados e maior produtividade. A pesquisa apresenta como objectivo geral descrever os factores de motivação e satisfação no trabalho de forma a aumentar a produtividade. Para realização do trabalho utilizou-se à abordagem qualitativa e quantitativa, pesquisa descritiva, pesquisa bibliográfica, estudo de caso e tem como finalidade pesquisa básica. Como contribuição a pesquisa pretende mostrar ideias ou alternativas que mostrem que é possível manter funcionários motivados e satisfeitos, visando maior produtividade para a instituição.