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É bem sabido que os mercados não são estáticos e que o mundo em que vivemos está em constantes mudanças. Estas mudanças leva às empresas a estarem sempre vigilantes e a seguir as constantes alterações do mercado, sob pena de ficarem para trás em relação as outras empresas que, em função das alterações do mercado, tiveram a capacidade de mudar as suas estratégias de negócio ou mesmo os seus estilos de gestão. As empresas angolanas na actualidade, estão inseridas em um novo contexto global, caracterizado por inúmeras concorrências e mudanças persistentes, que exigem que as organizações adoptem por uma nova postura em relação aos seus funcionários. A captação do capital humano é vital para qualquer empresa, mais sua retenção é decisiva para sua supervivência. A retenção do capital humano surge como uma alternativa para as organizações se manterem no mercado e para que sejam reconhecidas como empresas que possuem funcionários competententes no seu quadro de pessoal. O seguinte trabalho vem a mostrar como a empresa Gamek consegue a retenção do seu capital humano, pelo que tem como objectivo descrever as políticas de renumeração usadas pela empresa Gamek com esta finalidade, o estudo baseia-se numa análise documental sustentada em métodos de abordagem tais como o dedutivo-indutivo, a análise-sínteses e o hipotético dedutivo. Para a recolha de informação, além dos documentos da empresa utilizou se um questionário de contrapartida para os critérios documentais.

Na empresa Casino Golden Dragon, é visível o assédio moral laboral, fazendo com que haja elevados níveis de insatisfação por parte dos trabalhadores e um mau ambiente laboral. O presente trabalho aborda sobre ocorrência de assédio moral laboral na referida empresa, com a intenção de descrever, caracterizar formas de assédio moral bem como formas de como prevenir esta manifestação de comportamentos desviantes praticados na empresa. Buscou-se de diferentes teorias sociológicas sobre comportamento desviante objetivando contribuir para o melhoramento daquele ambiente laboral, atraindo a atenção de quem de direito bem como fomentar debates, tornar mais conhecido o assunto em tela para uma maior prevenção do fenómeno. Ainda, demonstra a triste realidade de uma empresa em que se verifica um déficit organizacional que favorece a ocorrência da violência perversa podendo advir dos distintos níveis hierárquicos, ocorrendo dentro e fora da jornada laboral, motivada pela extrema competitividade, má comunicação, comportamento hostil associado a excessiva carga horária e ascensão à cargo. Para alcançar os objectivos foi realizado uma pesquisa descritiva. Quanto aos métodos utilizaram-se, do nível teórico ou de abordagem o dedutivo-indutivo, análise-sínteses e o hipotético-dedutivo; dos métodos de nível empírico ou de procedimentos a entrevista e o questionário para a recolha de dados e o estatístico para o processamento da informação, além da observação direita não participante.

O presente trabalho de pesquisa aborda a temática sobre o Assédio moral laboral em Luanda, particularmente o Assédio moral laboral no contra as Enfermeiras no Centro Médico Sol, no Bairro Huambo no ano de 2020, dando assim, resposta à questão: como ocorreu o assédio moral laboral contra as enfermeiras no Centro Médico Sol no ano 2020? Com a finalidade de descrever este fenómeno, fez-se uma abordagem quantitativa, sustentada num inquérito por questionário aplicado a 35 enfermeiras que aceitaram colaborar com a nossa pesquisa. O processamento dos dados foi mediante o uso da estatística descritiva, com a ajuda do programa Microsoft Excel. Os métodos de abordagem utilizados durante todo estudo foram o dedutivo-indutivo, análise-síntese e hipotético-dedutivo. O trabalho de pesquisa permitiu identificar o local que ocorreu o assédio moral, o grau hierárquico dos que praticaram o assédio moral, as circunstâncias em que ocorreu o assédio, e por último as formas de assédio.

O presente trabalho de pesquisa aborda a temática do assédio sexual Laboral, particularmente contra mulheres na Empresa AngoMart de Cabinda, no ano de 2019, dando resposta assim à questão: como ocorreu o assédio sexual contra mulheres na empresa AngoMart de Cabinda no ano de 2019? Com a finalidade de descrever este fenómeno fez-se uma abordagem quantitativa, sustentada num inquérito por questionário aplicado a 50 mulheres que compõem a empresa que acederam a colaborar com a nossa pesquisa. O processamento dos dados foi mediante o uso da estatística descritiva, com a ajuda do programa Microsoft Excel, configurando-se assim, numa abordagem quantitativa dos dados. Os métodos de abordagem utilizados durante todo estudo foram o dedutivo-indutivo, análise-síntese, hipotético-dedutivo. O trabalho de pesquisa permitiu descrever as formas de assédio sexual laboral contra mulheres, ocorre por intimidação e chantagem, sucedeu no refeitório e escritório, e o tipo de assediador sexual laboral contra mulheres

O presente trabalho tem como objectivo verificar em que medida a classificação atribuída ao Hotel Skyna satisfaz aos integralmente critérios legais em vigor no ano de 2021. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de natureza básica, com base em uma abordagem quantitativa, com objectivo de verificar em que medida a classificação atribuída ao Hotel Skyna satisfaz integralmente aos critérios legais. Optou-se por descrever o fenómeno em estudo utilizando como procedimentos a pesquisa bibliográfica e o estudo de caso. A pesquisa foi conduzida com base no método hipotético-dedutivo, o que permitiu o desenvolvimento das hipóteses que orientaram a sua realização. A colecta dos dados foi realizada com base em um formulário constituído pela Matriz de Classificação de Hotéis, Aparthotéis, Motéis, Estalagens e Pousadas, que corresponde ao Anexo III do Decreto Presidencial N.º 36/16, de 15 de Fevereiro. Os dados foram analisados com base no cálculo da frequência absoluta e frequência relativa de cada item e da frequência absoluta e frequência relativa de cada subgrupo.

Hoje em dia, disputar uma vaga no mercado de trabalho não é sinónimo de possuir um bom curriculum vitae. Para quem quer alcançar o sucesso, além da qualificação técnica deve possuir competências capazes de aumentar o capital empresarial de uma organização e a perspectiva de vida num mercado altamente competitivo. Com um planeamento organizado e objectivo, as empresas são capazes de recrutar e seleccionar melhor os seus candidatos com potencial e perfil adequado para ocupar o cargo. Este trabalho objectiva despertar o interesse pelos Processos de Recrutamento externo visando o benefício da empresa bem como o seu valor e sucesso no mercado baseado nas pessoas que a compõem. O presente trabalho de investigação científica tem como objectivo descrever os benefícios do processo de recrutamento externo na empresa SINFIC em 2021. O estudo configurou-se em uma abordagem qualitativa e quantitativa desde o ponto de vista dos seus objectivos utilizou-se o método científico hipotético-dedutivo.

Opresente trabalho aborda a temática sobre o consumo de drogas pelas mulheres, dando assim resposta à questão: quais os principais factores do consumo de drogas pelas mulheres, na rua da Oitava Esquadra, bairro Prenda, no ano de 2023? Com a finalidade de descrever os principais factores do consumo de drogas pelas mulheres na rua da Oitava Esquadra, no bairro Prenda, ano de 2023, fez-se uma abordagem quantitativa. O processamento de dados foi mediante o uso da estatística. Os métodos de abordagem utilizados durante todo estudo foram o dedutivo indutivo, análise síntese e métodos do nível empírico– o questionário. O trabalho de pesquisa permitiu identificar as mulheres que consomem drogas e determinar os factores do consumo de drogas.

O crime de furto nas empresas é um fenómeno que afecta muitas empresas, porque entende-se que quando se empreende consegue-se perceber que é um poderoso factor de promoção do enriquecimento pessoal e, em nível agregado, do desenvolvimento económico do país. O desenvolvimento económico requer um ambiente regulatório que facilite a entrada de novos empreendedores, com motivação e boas ideias. A presente monografia é um estudo de caso realizado na fábrica da Coca-Cola, botling Luanda e, teve como principal objectivo descrever como ocorre os crimes de furto na empresa fábrica da Coca-Cola, botling Luanda, O estudo classifica-se como descritivo e permitiu determinar como ocorre os crimes de furto na empresa, utilizou-se a observação e o inquérito por questionário em uma amostra, constituída por 60 processos disciplinar sobre crimes de furto.

A presente monografia é um estudo de caso realizado no estabelecimento Penitenciário de Luanda (Comarca Central de Luanda), bloco B no Pavilhão Masculino sobre o tema crime de ofensas corporais no estabelecimento Penitenciário de Luanda (Comarca Central de Luanda), bloco B no Pavilhão Masculino, teve como principal objectivo descrever como ocorreu o fenómeno na penitenciária acima referenciada. Para recolha de dados, aplicou-se um inquérito por questionário a uma amostra de 300 encarcerados. Utilizando o método estatístico, dedutivo-indutivo, análise-síntese e dialéctico configurando-se assim numa abordagem quantitativa dos dados, o que permitiu demonstrar que os crimes de ofensas corporais no estabelecimento Penitenciário de Luanda (Comarca Central de Luanda), bloco B no Pavilhão Masculino ocorreram no período da tarde, no refeitório, os que aconteceram por motivos de dívidas de favores entre os reclusos; sendo classificadas as lesões provocadas como ofensas corporais simples.

O presente trabalho de pesquisa aborda a temática sobre o crime de receptação, na Rua Largo Santos, Bairro Dangereux, no Ano de 2022, dando assim, resposta à questão: como se caracterizou o crime de receptação na Rua Largo Santos, no Bairro Dangereux, no Ano de 2022? Com a finalidade de descrever este fenómeno, fez-se uma abordagem quantitativa, sustentada num inquérito por questionário aplicado aos moradores que têm o conhecimento sobre o fenómeno e entrevista aplicada ao Comandante da Esquadra Policial do Dangereux que aceitou colaborar com a pesquisa. O processamento dos dados foi mediante o uso da estatística descritiva, com a ajuda do programa Microsoft Excel. Os métodos de abordagem utilizados durante todo estudo foram o dedutivo-indutivo, análise-síntese e hipotético-dedutivo. O trabalho de pesquisa permitiu, conhecer a forma de perpetração do crime de receptação e identificar os meios que caracterizaram o crime de receptação na Rua Largo Santos, Bairro Dangereux, no Ano de 2022.