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Este trabalho descreve a influência do clima e a cultura organizacional para a retenção do colaborador. Trata-se de um tema bastante enfatizado na actual realidade das organizações, tendo como foco principal a análise do nível de satisfação dos colaboradores e seu comportamento no ambiente de trabalho. O clima organizacional está directamente relacionado com o grau de satisfação e colaboração dos funcionários, considerando que quando há elevada motivação entre os mesmos, os resultados melhoram e se traduzem em relações de satisfação, interesse e colaboração. A cultura organizacional influencia o “comportamento” de todos os indivíduos e grupos dentro da organização e pode modificar-se, pois também sofre influência do ambiente externo e de mudanças na sociedade. Alguns factores que acarretam mudanças, inclusive na motivação das pessoas no ambiente de trabalho são as crenças e valores da organização, formas de chefia e liderança, relacionamentos, incentivos e modos de reconhecimento, por isso a organização precisa analisar e conhecer o que os colaboradores pensam sobre ela e suas atitudes em relação aos diferentes aspectos organizacionais. Percebemos ainda que esses factores estão relacionados à satisfação no ambiente de trabalho, sendo enfatizado o comportamento de um indivíduo em relação ao seu trabalho, envolvendo as relações de poder; o ambiente; a organização; as políticas e programas de gestão da organização; suas tecnologias; metas; objectivos e interesses; seu ambiente económico; sua história e os desejos dos colaboradores.

Em primeiro lugar gostaria de agradecer as minha mães Antónia Gaspar, Bernarda Gaspar, Inês Gaspar ao meu tio Domingos Zangui, aos meus irmãos Carlos da Silva, Marinela Fundumuka, Lioncio Lourenço, Hamilton Nunes por todo apoio dado nessa caminhada estudantil porque sem eles nada disso seria possível. Ao meu tutor Mestre Professor Pedro Nascimento por toda paciência e ensinamentos dados para que o trabalho fosse concluído, não menos importante quero agradecer também a todos os professores com o qual me cruzei nesses 5 anos de formação que muito contribuíram no meu aprendizado e crescimento intelectual. Agradeço aos meus colegas pela boa e douradora companhia pela troca de experiencia, por todos os grupo de estudo que realizamos no decorrer desses anos, entramos como meros colegas e saímos como uma família, Neves Pedro, Aurélio Chissumba, Benjamin Sengetali, Martinho José e Acácio Satoca.

O presente trabalho de conclusão de curso aborda a questão da prostituição praticada por mulheres, trata-se de um estudo de caso realizado na Guethouse Ngana Berci, respondendo à questão: Quais os motivos que levaram à prostituição praticada por mulheres na Guethouse Ngana Berci em Luanda Província em 2020? Para descrever esse fenómeno, foi utilizada uma abordagem quantitativa. Para a colecta de dados, foi utilizado o questionário de pesquisa de prostitutas. O tratamento dos dados foi feito por meio da estatística descritiva, configurando assim uma abordagem quantitativa dos dados. Os métodos de abordagem utilizados ao longo do estudo foram o dedutivo-indutivo e a análise-síntese. O trabalho de investigação proporciona a visão da autora e permitiu identificar os motivos que levaram à prática da prostituição, apontou a idade das mulheres que praticavam a prostituição na Guethouse Ngana Berci em 2020 e foi feita uma avaliação da aceitação da prostituição na sociedade.

A qualidade de vida no trabalho, refere-se ao nível de bem-estar físico e mental que uma pessoa sente em relação ao seu trabalho actual. Apesar de abordar alguns aspectos subjectivos e particulares de cada indivíduo, a empresa tem uma grande parcela de responsabilidade nisso. No presente trabalho de pesquisa faz-se uma abordagem sobre a qualidade de vida dos colaboradores na organização de Luanda, no ano de 2021, que tem como estudo de caso, a empresa ‘’WSS- World Security Systems’’, dando assim, resposta à questão: - Quais são os factores que afectaram na qualidade de vida dos colaboradores da empresa WSS- World Security Systems no ano de 2021? Com a finalidade de descrever este fenómeno, fez-se uma abordagem quantitativa, sustentada num inquérito por questionário aplicado a 250 colaboradores da empresa. O processamento dos dados foi mediante o uso da estatística descritiva, com a ajuda do programa Microsoft Excel. Os métodos de abordagem utilizados durante todo estudo, foram o dedutivo-indutivo e análise-síntese. O trabalho de pesquisa permitiu conhecer a satisfação dos colaboradores, mediante a remuneração dada pela empresa e apontar os factores que afectaram na qualidade de vida dos colaboradores da empresa WSS- World Security Systems no ano de 2021.

Com o presente trabalho de pesquisa científica pretende-se compreender a violência doméstica contra o homem angolano, desde as vivências de uma vítima, que reside no Bairro Camadeira, Município de Viana em 2020. Os procedimentos metodológicos adoptados para o desenvolvimento desta pesquisa foram conduzidos através de estudo fenomenológico, segundo a abordagem é classificada como qualitativa, segundo o objectivo é uma pesquisa exploratória utilizando como métodos: Método indutivo, a Observação simples e a entrevista semi-estruturada como técnica de colecta de dados, o que possibilitou concluir que: este homem, vítima de violência doméstica é um jovem cristão de 30 anos de idade, que convive com a agressora a mais de 5 anos, o qual ao reconhecer que não pode separar-se pelos regulamentos da igreja, e por sua mãe ter-lhe arranjado emprego e bens materiais para sua casa, considerar-lhe um homem inferior a ela, ao ponto de manter com ele um relacionamento violento desde inicio da sua união, motivado pelo ciúme.

Este trabalho abordou em volta da proposta de implementação de um sistema CFTV híbrido para interligação e gerenciamento de câmeras digitais e analógica na empresa EMSOFT Lda, localizada no município da Maianga, Bairro Cassenda, rua Unidade e Luta casa nº 256. Para suprir a necessidade apresentada pela mesma empresa, de migrar para um sistema mas recente sem descorar do sistema antigo economizando desta forma custos financeiros. A pesquisa tem como objectivo geral propor a implementação de um sistema CFTV híbrido como já referiu se anteriormente, tem como objectivos específicos identificar os elementos constituintes do sistema híbrido, descrever a configuração do sistema híbrido, e no fina demonstrar o funcionamento do sistema utilizando equipamentos físicos que compõem um sistema desta natureza. A pesquisa seguiu o método qualitativo que permitiu ao investigador a busca da melhor compreensão dos fenómenos para a construção de informação que o levou a solução do problema e na pesquisa bibliográfica, que foi fundamental para a construção dos conceitos teóricos deste trabalho, empregou-se o método de observação, que permitiu a apresentação de soluções por via da observação, examinando os factos decorrentes do problema observado na empresa em questão. Os resultados obtidos com os testes realizados no sistema CFTV híbrido, foi possível comprovar que é um sistema de grande relevância quando o assunto é unir tecnologia diferentes em mesma estrutura de gerenciamento o um outro objectivo.

Com o presente trabalho de investigação científica pretende-se descrever como ocorreram os roubos das viaturas no bairro morro bento, no mês de Fevereiro do ano 2017. Os procedimentos metodológicos adaptados para o desenvolvimento desta pesquisa foram conduzidos através do estudo documental realizado a partir dos 150 processos tramitados, nesse mesmo ano, pela XXIII esquadra da polícia nacional no morro bento. O estudo se configurou em uma abordagem quantitativa que desde o ponto de vista dos seus objectivos classificou-se como uma pesquisa Exploratória descritiva, utilizando-se o método Deductivo Inductivo. O que permitiu concluir que: os marginais, autores dos crimes de roubos de viaturas, no momento dos factos eram pessoas muito jovens, de 16 a 20 anos de idade, com baixo nível escolar ao contar com o ensino primário vencido, os actos criminais eram cometidos na noite, escolhido as vias que tinham buracos, que executavam os roubos formando parte de grupos organizados, cujos modos de atuação consistiam em simular ter sido vítimas de um acidente, mas que a polícia através das operações, e pelas denúncias de venda de viaturas sem documentos conseguiu recuperar um total de 120 viaturas das 150 que foram roubadas.

Com o presente trabalho de investigação científica pretende-se descrever como ocorreram os roubos das viaturas no bairro morro bento, no mês de Fevereiro do ano 2017. Os procedimentos metodológicos adaptados para o desenvolvimento desta pesquisa foram conduzidos através do estudo documental realizado a partir dos 150 processos tramitados, nesse mesmo ano, pela XXIII esquadra da polícia nacional no morro bento. O estudo se configurou em uma abordagem quantitativa que desde o ponto de vista dos seus objectivos classificou-se como uma pesquisa Exploratória descritiva, utilizando-se o método Deductivo Inductivo. O que permitiu concluir que: os marginais, autores dos crimes de roubos de viaturas, no momento dos factos eram pessoas muito jovens, de 16 a 20 anos de idade, com baixo nível escolar ao contar com o ensino primário vencido.

O comportamento desviante é uma prática que se desvincula dos padrões normais de convivência social. Este comportamento materializa-se em actos anti-social, imoral, pecados e criminosos. Salienta-se que tais comportamentos não são necessariamente crimes, porém tornam-se quando viola uma norma jurídica, que quando cometido por menores é considerado como delinquência juvenil. A pesquisa em questão revela-se como descritiva. E de maneira a tornar a pesquisa num êxito, compilou-se um conjunto de informações outras fontes para sustentar a fundamentação teórica. Por outro lado, efectuou-se o levantamento de dados no SIC- Luanda (Serviço de investigação Criminal) e verificou-se que só no primeiro semestre foram registados cerca de 200 casos com envolvimento dos menores. E deste relatório concluiu-se que os adolescentes com comportamentos desviantes do bairro Prenda têm idades compreendidas entre os 10 aos 16 anos, a maioria são provenientes de família desestruturadas, com baixo nível de escolaridade, cujas práticas desviantes e criminosas vão desde o conflito de gangs, consumo de drogas (lícitas e ilícitas), práticas análogas a prostituição, furto/roubo, violação e homicídio. Factos que preocupam a Polícia da zona, bem como a administração do bairro Prenda.

O absentismo pode ser causado por diversos factores que prejudicam o ambiente de trabalho e a produtividade da empresa. Diante desses factores e dos diversos tipos de absentismo, este trabalho reforça a importância do controlo do absentismo e contém informações acerca da identificação, planeamento e o tratamento deste nas organizações. O presente trabalho de investigação científica tem como objectivo descrever a influência do absentismo no desempenho organizacional da empresa SBDE Limitada, no ano de 2019. Os procedimentos metodológicos adoptados para o desenvolvimento desta pesquisa foram conduzidos através do estudo de caso, no ano de 2019, pela empresa SBDE Limitada, em Luanda. O estudo se configurou em uma abordagem quali-quantitativa que desde o ponto de vista dos seus objectivos utilizou-se o método hipotético-dedutivo.